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首頁 > 新聞聚焦 > 企業新聞瑞貝卡地產深入開展“忠誠、責任、協作”主題教育活動
時間:2022-09-02 發布者:瑞貝卡 點擊:560次
9月主題活動月，瑞貝卡地產全體員工，在董事長鄭文基的帶領下以企業文化為核心，深入開展“忠誠、責任、協作”主題教育活動。
此次主題教育活動時間為9月1日-30日，從“企業文化專項學習”“中層管理人員能力提升專項培訓”到組織召開內部討論會，從內部文件到外部文件，線上課程、線下課程相結合全方面深入學習，并開展“優秀企業文化文章征集”和“企業文化知識競賽”，檢測學習成果。企業文化是企業的核心，也是企業不斷發展的不竭動力。面對瞬息萬變的市場環境，瑞貝卡地產在鄭文基董事長的帶領下，在全體瑞貝卡地產人共同努力奮斗下，持續穩健經營，不斷做強做大，新項目一個接一個面世。同時對員工培訓的深度也提出了更高的要求，此次主題教育活動目的就是進一步加強員工企業文化學習，增強企業凝聚力，從而讓瑞貝卡文化在廣大員工尤其是年輕一代身上進一步傳承開來并發展壯大。
此次主題教育活動時間為9月1日-30日，從“企業文化專項學習”“中層管理人員能力提升專項培訓”到組織召開內部討論會，從內部文件到外部文件，線上課程、線下課程相結合全方面深入學習，并開展“優秀企業文化文章征集”和“企業文化知識競賽”，檢測學習成果。企業文化是企業的核心，也是企業不斷發展的不竭動力。面對瞬息萬變的市場環境，瑞貝卡地產在鄭文基董事長的帶領下，在全體瑞貝卡地產人共同努力奮斗下，持續穩健經營，不斷做強做大，新項目一個接一個面世。同時對員工培訓的深度也提出了更高的要求，此次主題教育活動目的就是進一步加強員工企業文化學習，增強企業凝聚力，從而讓瑞貝卡文化在廣大員工尤其是年輕一代身上進一步傳承開來并發展壯大。為保障此次活動的高效開展，董事長鄭文基對此次活動提出以下要求：
一、加強組織領導，明確落實責任；
二、著力打造亮點，選樹典型；
三、緊密結合實際，務求取得實效；
四、全員參與、強化督查和監督；
相信通過此次主題教育活動，瑞貝卡地產人的凝聚力將進一步加強，瑞貝卡的企業精神將更加深入每個員工的內心深處，為迎接更好的明天蓄力賦能。
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